以人為本：人（rén）是做好各（gè）項工作的第（dì）一要素，千頭萬緒的工（gōng）作應從根本抓起（qǐ），人本（běn）結合是（shì）企業的基石。

人盡其才：提供職業價值（zhí）平台，提供更多的升遷機會，培育創新機（jī）製（zhì），激發員工潛能實現（xiàn）自身價值。

能（néng）者上，庸者下 忠誠（chéng） 奉獻（xiàn） 嚴格 效率。

企業用人原則

公開（kāi）：透明平等的用人途徑， 招聘錄用人員時條件平等，內容、方法（fǎ）透明。
公平：唯才是舉的用人標準， 任用人員（yuán）時依照（zhào）唯（wéi）才是舉，任人唯（wéi）賢的標準。
公正：運轉有序的用人機製， 考核、獎懲人員時，依據統一的標準和規範。
擇優：優勝劣汰的（de）用人法則， 使員工的能力素質與崗位規範（fàn）的要求達到最優的配置。

用人要求

優良的品格忠於公司：所有工（gōng）作人員無論在何時何地都應（yīng）牢記公司訓（xùn）導---“言必行（háng）、行必（bì）正”，一（yī）旦發現有營私舞弊或其（qí）他事項，即使為公司作出過巨大（dà）貢獻，也照樣按規章製度處（chù）罰，嚴重者開（kāi）除。
良好（hǎo）的（de）溝通能力：所有工作人員必須具備麵（miàn）對麵與顧客溝通能力。溫和的態度（dù），親切的語調解釋客戶（hù）的需求，必（bì）須做到通過與顧客互（hù）動，了解需求實現互惠互利。
合作的團（tuán）隊精神：所（suǒ）有工作人員應做到有組織有紀律，重視公司大局，輕個人眼前得失，有強烈的團隊合作意識，盡心盡力地為團體合作、企業長遠利益而努力盡職盡責。