以人為本（běn）：人是做好各項工作的第一要（yào）素，千頭（tóu）萬緒的工作應從根本抓起，人本結合是企業的基石。

人盡其才：提供職（zhí）業價值（zhí）平台，提供更多的升遷機會（huì），培育創新機製，激發員工潛能實現自（zì）身價值。

能者上，庸者下 忠誠 奉獻 嚴格 效率。

企業用人原（yuán）則

公開：透明平等的用人途徑， 招聘錄用人員（yuán）時條件平等，內容、方（fāng）法透（tòu）明。
公平：唯才是舉的用人標準， 任用人員時依照唯才（cái）是舉，任人唯賢的標準。
公（gōng）正：運轉有序的用（yòng）人機製， 考核、獎懲人員時，依據統一（yī）的標準和規範。
擇優：優勝劣（liè）汰的用人法則， 使員工的能力素質與崗位規範的（de）要求達到最優的配置。

用人（rén）要求

優良的品格忠於公司（sī）：所有（yǒu）工作人（rén）員無論在何時何地都應牢記公司訓導---“言（yán）必行、行必正”，一旦發（fā）現有營私舞弊或其他（tā）事項，即使為公司作出過（guò）巨大貢獻，也照樣按規章製度處（chù）罰，嚴重者（zhě）開除。
良好的溝（gōu）通能力：所有工作人員必須具備麵對麵與顧（gù）客溝通能（néng）力。溫和的態度，親切的語調解釋客戶的（de）需（xū）求（qiú），必須（xū）做到通過與顧客互動（dòng），了解需求實現互惠互利。
合作的團隊精神：所（suǒ）有工（gōng）作人（rén）員應做到有組（zǔ）織有紀律，重視公司（sī）大局，輕個人眼前得失，有強烈的團隊（duì）合作意識（shí），盡心盡力（lì）地為團體合作、企業（yè）長遠利益而（ér）努力盡（jìn）職盡責。